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【プレスリリース】「人の価値観」と「年収」の相関関係が明らかに 大企業が欲しがる“イノベーター人材”の出現率はわずか10%

AI(機械学習)が採用候補者の入社後活躍・退職確率を予測する将来予測型ピープルアナリティクスサービス「TRANS.HR」を展開する株式会社トランス(本社:東京都渋谷区、代表取締役:塚本 鋭)はこの度、ビジネスパーソンがもつ固有の価値観と雇用傾向に関する調査を実施しました。

この調査では、10万を超える一般的な適性検査の結果と入社後評価のデータを分析し、AIが導きだした“人の特徴が表れる6つの資質”と約120問の質問項目で構成される当社開発の適性診断を利用。この適性検査を約5千人に対して行った結果、次のような傾向が見られましたので発表いたします。

※プレスリリースの詳細は こちら